Liderança como potência de transformação

Líderes são os diferenciais competitivos das organizações, fazendo com que as empresas alcancem grandes realizações e superem situações complexas com maestria. Já pensou em refletir sobre uma grande liderança global que imprime uma velocidade e um DNA único na organização? Eles dão o tom, geram movimento, inspiram e desafiam o ecossistema.

Essa foi uma das temáticas do Connect Talks, promovido pelo Connect Executive Hub, que aconteceu na Inovabra, em São Paulo, em parceria com a MJV Technology & Innovation.

O evento contou com Cristiana Palmaka, com trajetória em grandes empresas e que foi CEO da SAP América Latina e Caribe; Neivia Justa, jornalista e ativista corporativa; Michelle Freddo, Superintendente da Bradesco Seguros; e Silvana Pampu, HR General Manager Latam na Renault e Founder do Connect Executive Hub, que fomenta uma jornada de desenvolvimento executivo e conexões internacionais.

Cristiana, com um grande repertório, compartilhou seu processo de transição para a atuação como Conselheira. Abriu com generosidade suas reflexões sobre a importância de preparar o próximo passo e saber a hora de parar e dar espaço para novas gerações, permitindo que novos integrantes protagonizem as transformações. Sua vida foi marcada por grandes momentos de transformação em companhias relevantes, o que, com certeza, deu a amplitude de repertório para ela galgar as posições que conquistou. Também compartilhou alguns desafios vivenciados em uma Big Tech como a SAP.

Michelle compartilhou os desafios de performance, de como encontrar a boa equação de upskilling e de pessoas certas com os desafios corretos. Liderando grandes jornadas no Bradesco, também migrou de áreas, saindo do universo da tecnologia e entrando na gestão, e em paralelo cultivando seu projeto pessoal voltado para o empoderamento feminino com o "Nós Mulheres".

Neivia trouxe seu repertório de traçar carreiras não convencionais e de transicionar em determinados momentos. Nossa vida requer esse olhar e adaptabilidade, inclusive as mulheres são mais demandadas, uma vez que precisam equilibrar os desafios da maternidade. Neivia apresentou seu olhar sobre como a marca pessoal e a autenticidade traçam um roteiro único que nos diferencia. A seguir, aprofundaremos uma reflexão sobre sua expertise como grande profissional na área de comunicação.

Participei do Connect Talks sobre liderança como potência de transformação e conversamos sobre como pessoas e comunicação são os pilares de toda empresa, que é construída pelas pessoas que lá trabalham. E é a comunicação entre elas que cria a cultura e os relacionamentos estabelecidos.

Líderes, funcionários, acionistas, fornecedores e clientes são pessoas.

Não existe rede de relacionamento sem pessoas que se comunicam entre si.

Você sabe que comunicação é o que a outra pessoa entende? Se ela não entendeu o que você disse, a responsabilidade é sua.

Vou além: você é o que você comunica. Seu corpo, atitudes, roupas, jeito de andar, olhar e sorrir, entre outros, comunicam muito antes de você falar. Sim, você comunica o tempo inteiro e só assim consegue construir relações de confiança, inspirar e liderar.

Quer atrair, engajar e mobilizar pessoas? Faça-se presente, se interesse, respeite, enxergue, acolha, escute e entenda quem estiver à sua volta.

E se comunique com consciência do poder e do impacto que você causa nas pessoas. Use sua comunicação para construir ambientes e times de trabalho saudáveis, que façam sentido para as pessoas e dos quais elas tenham orgulho de se sentir pertencentes.

O Connect Executive Hub promove uma Confraria de Executivos com membros de diversos segmentos, estados e países. A jornada de desenvolvimento executivo e liderança oferecida amplia o repertório e fortalece o networking com profissionais sêniores. Para se tornar membro, agende um bate-papo pelo site.